按照“國企改革三年行動”有關要求，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》《寧德市交通投資集團有限公司出資企業中層管理人員選拔任用管理辦法》（寧交投黨委綜〔2022〕121號）《寧德市汽車運輸集團有限公司中層管理人員競爭上崗、末等調整和不勝任退出辦法（試行）》（寧運集〔2022〕689號）等有關規定，經研究，采取競爭上崗方式選拔集團公司部分中層管理人員，現將有關事項公告如下：
一、堅持原則
1.堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；
2.堅持公道正派、德才兼備、以德為先；
3.堅持人崗相適、以事擇人、比選擇優；
4.堅持民主集中制、依法辦事的原則。
二、競聘崗位、任職條件及報名范圍
(一)競聘崗位
福建省寧德市汽車運輸集團有限公司寧德客運分公司副經理1名；
福建省寧德市汽車運輸集團有限公司古田分公司副經理1名；
福建省寧德市汽車運輸集團有限公司周寧分公司副經理1名；
福建省寧德市交通技術學校副校長1名。
(二)任職條件
1.基本條件
（1）具有較高的政治素質，堅決執行黨的路線方針政策和市委、市政府決策部署，堅持國有企業的政治方向，認真履行經濟責任、政治責任和社會責任，具有較高的群眾基礎。
（2）具有較突出的工作業績，熟悉現代企業管理，有較強的溝通協調能力。
（3）具有履行崗位職責所必需的理論知識和專業素養，較熟悉國家經濟政策及相關法律法規。
（4）具有良好的職業道德，勤勉履職，廉潔從業，作風形象和職業信譽好，無違法違紀行為。
（5）具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。
（6）符合競聘崗位任職回避要求。
2.資格條件
（1）符合條件之一：現任集團中層副職人員（不含試用期）；具有碩士研究生學歷；具有國有企業2年及以上相關工作經歷（含試用期），大學本科及以上學歷；若具有國有企業工作經歷（含試用期）5年及以上的，學歷可放寬至大專（或具有中級及以上專業技術職稱或相應級別的職業資格）。
基層單位員工競聘集團中層副職的，還應具有1年以上基層中層正職任職經歷。
（2）年齡：男45周歲以下（1979年8月1日后出生），女42周歲以下（1982年8月1日后出生）。
3.具有從事所報名競聘崗位的相關要求
競聘崗位 | 人數 | 崗位說明 | 相關要求 |
寧德客運分公司副經理 | 1 | 協助經理做好日常管理工作，負責公司安全、車輛技術、綜治維穩、旅游、生產業務等工作。 | 從事綜合管理、生產經營、安全技術等崗位工作經歷2年以上 |
古田分公司副經理 | 1 | 協助經理做好日常管理工作，負責安全、車輛技術、綜治維穩、生產業務、車站站務等工作。 | 從事綜合管理、生產經營、安全技術等崗位工作經歷2年以上 |
周寧分公司副經理 | 1 | 協助經理做好日常管理工作，負責安全、車輛技術、綜治維穩、生產業務、車站站務等工作。 | 從事綜合管理、生產經營、安全技術等崗位工作經歷2年以上 |
福建省寧德市交通技術學校副校長 | 1 | 協助校長做好日常管理工作，負責學校安全、教務、學生、培訓、駕培、綜治維穩等工作。 | 從事綜合管理、生產經營、安全技術等崗位工作經歷2年以上 |
綜合能力要求：有較強的溝通、協調、組織能力和企業經營管理能力。
4.有下列情形之一者，不得報名
（1）涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的；
（2）受處分期間或未滿影響期限的；
（3）被列入失信被執行人的；
（4）法律、法規規定的其他情形。
(三)報名范圍
集團公司本部和基層單位符合競聘崗位資格條件的在編在崗人員。
三、競聘程序
按照制定計劃與發布公告、組織報名、資格審查、面試、考察、公示、聘用等程序進行。
（一）發布公告
在集團公司網站發布競爭上崗公告，不少于15個工作日。
（二）組織報名
報名參加競爭上崗的人員，應當經所在單位（部門）同意后自愿填報競聘崗位，每人限報一個職位。采取單位推薦或個人報名的方式進行。
報名時間：2025年10月9日-2025年10月11日17時30分（3天），未能在規定時間內報名的，視為棄權。
報名方式：本次競聘以電子郵件投遞的方式作為簡歷接收渠道，接收簡歷郵箱為ndqyrzb@163.com，不接受其他任何形式的簡歷。投遞簡歷時，需附上《福建省寧德市汽車運輸集團有限公司競爭上崗報名表》、本人身份證、學歷（學位）、教育部學歷證書電子注冊備案表、其他相關證書（職稱及職業資格證書）等相關資料的掃描件。
（三）資格審查
收到報名材料后，審查是否符合報考條件，以郵件回復或電話通知的方式反饋資格審查結果。對填報材料不齊全的，及時通知報名人員在規定時間內補齊；對未通過初審的，反饋審查理由。通過資格初審人員不足3：1的，取消該競爭上崗職位。
資格審查貫穿競爭上崗全過程。報名者須對提交的信息和材料負責，凡不如實填報、弄虛作假的，一經查實，即取消競聘資格，并通報所在單位。
（四）面試
面試由集團黨委組織，面試共3題，面試成績滿分為100分。
第一題為競聘演說（權重40%），第二、三題委托上級相關部門或第三方出題，題型為專業題和公共題（權重均為30%）。
面試考官一般由7人組成，采取現場打分、當場公布的方式進行。按照去掉一個最高分、一個最低分后計算平均分作為面試得分，面試最終成績不得低于75分。
（五）考察
由集團黨委根據面試最終成績高低，結合競聘者資歷、學歷（學位）、工作實績等因素，按照2:1的比例確定考察對象。考察程序按照干部選拔任用有關程序開展。
（六）公示與任用
集團黨委根據面試、民主測評和考察情況，集體討論決定擬任人選。對擬任人選按規定進行公示，公示期為5個工作日。公示無影響干部任職的，按有關規定和程序辦理任免手續。需要實行任職試用的，按有關規定辦理。
四、有關事項
（一）嚴格競爭上崗工作紀律，按照人事考試違規違紀行為處理的有關規定，對違反考試、考核的報名人員，取消考試和考察資格，對違反紀律的工作人員，按有關規定進行處理。
（二）競爭上崗工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。
（三）本公告由福建省寧德市汽車運輸集團有限公司負責解釋。
五、咨詢方式
咨詢電話：0593-6560002（集團公司人力資源部）
咨詢時間：工作日8∶00-12∶00，15∶00-18∶00
附件：
福建省寧德市汽車運輸集團有限公司競爭上崗報名表.xls
閩公網安備 35098102351050號